You wanna be on top?
В этот вторник наш офис временно перестал быть офисом. Вместо этого он превратился в студию Vogue, в съёмочную площадку блокбастера про героев digital-мира (про нас).
Мы провели корпоративную фотосессию. Но не ту, где все грустно стоят у белой стены, а ту, где получаются живые, яркие кадры. Те самые, которые потом целый год спасают и в соцсетях, и в презентациях, и даже в отчётах.
Но главное - это был отличный повод собраться, потусить и прокачать командный дух. Потому что когда половина офиса красится у визажистов, а вторая помогает с реквизитом, подбирает образы и шутит, чтобы снять напряжение - это уже не просто съёмка, а почти тимбилдинг.
Мы провели корпоративную фотосессию. Но не ту, где все грустно стоят у белой стены, а ту, где получаются живые, яркие кадры. Те самые, которые потом целый год спасают и в соцсетях, и в презентациях, и даже в отчётах.
Но главное - это был отличный повод собраться, потусить и прокачать командный дух. Потому что когда половина офиса красится у визажистов, а вторая помогает с реквизитом, подбирает образы и шутит, чтобы снять напряжение - это уже не просто съёмка, а почти тимбилдинг.

Что нам помогло сделать съёмку продуктивной и без хаоса:
1. План - наше всё
Мы не просто сказали «давайте фоткаться» и надеялись на лучшее. Мы:
- Пригласили крутых визажистов и фотографа. С фотографом заранее обсудили концепцию и ожидания от съемки, скинули свой мудборд.
- Разработали тайминг поминутно - от макияжа до групповых кадров. Кто-то красился в 9:00, кто-то снимался в 11:36, и никто никого не ждал по два часа.
- Продумали два образа на каждого - чтобы без паники переключаться между «деловым» и «креативным» стилем.
- Заранее продумали и подготовили реквизит - от ноутбуков (для кадров «мы такие работяги») до бокалов («мы такие празднуем»).

2. Вайб > идеальных поз
Конечно, мы сделали и классические портреты «руки в боки» - куда же без них? Такие фото всегда пригодятся для сайта и официальных материалов. Но главными героями съемки стали настоящие эмоции и естественные моменты.
Как мы этого добились: - Разбавили постановочные кадры живыми сценами.
- Давали волю креативу и самоиронии - один сотрудник устроил перформанс со стулом (нет, мы не будем уточнять детали).
- Ловили рабочие моменты - «совещания» с ноутбуками, «мозговые штурмы» со стикерами и даже «празднование успехов» с бокалами. Выглядело настолько правдоподобно, что некоторые потом спрашивали: «А это точно постановка?»
Секрет в балансе: у нас есть и презентабельные кадры «для галочки», и живые фото, которые лучше любых слов рассказывают о нашей атмосфере.
(И да, «руки в боки» тоже получились отлично, но самые любимые кадры те, где видно, как нам действительно хорошо вместе.)
Совет: чем больше жизни в кадре, тем лучше. Дайте команде возможность быть собой, а не «правильными офисными сотрудниками».
Совет: чем больше жизни в кадре, тем лучше. Дайте команде возможность быть собой, а не «правильными офисными сотрудниками».



3. Результат: не просто фото, а контент на год вперёд
Теперь у нас есть:
- Индивидуальные портреты - для аватарок, сайта и формальных документов.
- Креативные кадры - для соцсетей и рекламы (мы уже придумали, как впихнуть фото с шампанским в пост про новый проект).
- Командные фото - чтобы даже новички сразу понимали, в какую команду попали.
И да, мы умеем организовывать такие же фотосессии для других. Хотите попробовать? Давайте сделаем красиво.


Автор статьи:

Автор статьи:
Подписаться:
БЛОГ
Вам будет интересно почитать
Заявка
Готовы увеличить продажи?

АЛИСА ПАНОВА, SERM-специалист